□ 本報記者 韋榮合 通訊員 曾政華

“作為村級儲備力量中的一員，我將以此次培訓為契機，加強學習，提高履職能力，在鄉村振興、基層治理等實踐中錘煉本領，全身心投入到村級事務中?！苯?，參加2025年港口區抓黨建促鄉村全面振興專題培訓班的王府街道白沙村儲備人才曾敏如說。

今年以來，港口區深入實施村級后備力量培育儲備三年行動，堅持重點重抓、補短補軟、緊抓快干，健全村級儲備人才選拔、培養、使用全鏈條體系，為促進農村黨組織全面進步、全面過硬、全面推進鄉村振興提供堅強的人才支撐。

堅持拓源精選

港口區制定印發《港口區村級儲備人才選拔培養實施方案》，堅持把政治標準放在首位，按照“公開選拔、擇優儲備”的原則，框定“思想政治素質好”等9項正面指標和“政治上的兩面人”等13項負面紅線，確保儲備人才入庫即達標。按照“底數清、情況明、數據準”的摸排要求，通過入戶走訪、座談交流、個別訪談等方式對26個村（社區）進行“下深水”全覆蓋精摸細排，掌握人才儲備情況和村情民意，因村而異找準村級后備力量。建立鎮（街）初審、部門審查、區級會審的“三級聯審”制度，逐人逐級過篩子，最終由組織部門向鎮（街）黨（工）委反饋意見后確定儲備人才人選，確保后備力量數量充足、質量過硬。目前，已儲備村級儲備人才258名（村黨組織書記儲備人才52名），其中大專以上學歷占71.7%，黨員占49.2%，女性占39%。

突出育用并重

港口區將儲備人才納入村干部培訓計劃，充分運用“三會一課”、主題黨日、農村黨員進黨校集中輪訓等活動，加強對儲備人才的常態化教育培訓，強化儲備人才理想信念教育。建立“一對一”或“多對一”跟蹤培養幫帶機制，由組織部門領導、鎮領導班子成員、村黨組織書記組成結對幫帶團，教方法、傳經驗，幫助盡快成長成才。分批次組織儲備人才到鎮（街道）機關跟崗鍛煉，安排儲備人才到產業發展、征地拆遷、綜治維穩等一線崗位歷練，引導參與日常工作，積累工作經驗，全面提升村級儲備人才推動發展、服務群眾、依法辦事能力。

注重建章立制

港口區按照“一區一庫、一鎮一冊、一村一簿”標準，建立村級儲備人才人選檔案分級管理機制，組織部門建立信息庫，鎮（街道）建立花名冊，村（社區）建立儲備人才人選管理簿，如實記錄后備力量現實表現，作為選拔使用的重要依據。抓好儲備人才日常監管和定期評議，每半年開展1次談心談話，全面了解履職鍛煉情況和思想工作情況，對思想不重視、工作態度不端正、不主動擔當作為的，取消后備資格。形成能者上、庸者下、劣者汰的選用導向。聚焦“帶富效果佳、群眾基礎好、政治素質優”的儲備人才，在發展黨員、評優評先等方面予以傾斜，按照程序及時補充儲備，在換屆期間按程序優先推薦進入村（社區）“兩委”干部隊伍。