我市多元調(diào)解機(jī)制構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
□ 本報(bào)記者 向陽(yáng)
7月30日,記者在防城港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院看到:該院正召集兩家企業(yè),就企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題對(duì)他們進(jìn)行約談,要求他們想盡辦法解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題……據(jù)了解,2025年以來(lái),市人社局積極創(chuàng)新多元調(diào)解機(jī)制,全力構(gòu)建新時(shí)代邊海地區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系,取得顯著成效。截至目前,全市共處理各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件1226件,調(diào)解成功986件,調(diào)解成功率高達(dá)80.42%。
我市堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想,圍繞“三個(gè)突破年”工作部署,服務(wù)于防城港國(guó)際醫(yī)學(xué)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)等重大建設(shè),通過(guò)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、健全調(diào)解機(jī)構(gòu)、完善調(diào)解機(jī)制等舉措,切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)方面,我市率先在廣西以市委辦、政府辦名義印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議化解構(gòu)建全市“大調(diào)解”工作新格局的實(shí)施意見(jiàn)》,明確構(gòu)建“大調(diào)解”工作新格局,成立專門(mén)組織機(jī)構(gòu),并將勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議“大調(diào)解”工作納入平安建設(shè)考評(píng),壓緊壓實(shí)各部門(mén)責(zé)任。
我市大力推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè),構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊”的基層調(diào)解組織體系。創(chuàng)新建立“人社+法院+工會(huì)+住建+婦聯(lián)+N”多元調(diào)解機(jī)制,成立市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解中心和市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛多元調(diào)解中心,今年以來(lái)共調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件318件,調(diào)解成功271件,調(diào)解成功率達(dá)85.22% ,該做法獲自治區(qū)人社廳肯定,并在相關(guān)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言,市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心還榮獲“廣西金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織”稱號(hào)。
同時(shí),我市首創(chuàng)“人社+工會(huì)+街道+企業(yè)+N”基層聯(lián)合調(diào)解工作新模式,建立港口區(qū)沙潭江街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心,今年以來(lái)調(diào)解勞動(dòng)糾紛案件94件,調(diào)解成功78件,調(diào)解成功率達(dá)82.98%。
此外,我市還建立了市船員勞動(dòng)勞務(wù)糾紛綜合調(diào)解工作站和市郵政業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心,為船員和“快遞小哥”等群體提供“一站式”多元調(diào)解服務(wù),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。自工作站成立以來(lái),共調(diào)解船員勞動(dòng)糾紛案件4起,涉及船員31名,協(xié)調(diào)解決工資共計(jì)135.4萬(wàn)元,調(diào)解成功率達(dá)100%;市郵政業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心成立以來(lái)共調(diào)解涉及“快遞小哥”勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2件,調(diào)解成功2件,調(diào)解成功率達(dá)100%。
在完善調(diào)解機(jī)制上,我市健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、農(nóng)民工工資糾紛調(diào)解、突發(fā)群體性勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議應(yīng)急調(diào)解以及勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議源頭預(yù)防治理等多項(xiàng)機(jī)制,通過(guò)多元調(diào)解方式和部門(mén)間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),全面提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解能力。
市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)劉振華表示:“近年來(lái),我們會(huì)同有關(guān)部門(mén),共同創(chuàng)新建設(shè)了防城港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解中心、防城港市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛多元調(diào)解中心、防城港市船員勞動(dòng)勞務(wù)糾紛綜合調(diào)解工作站、港口區(qū)沙潭江街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心以及防城港市郵政業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心等5個(gè)領(lǐng)域的調(diào)解組織,使我們的調(diào)解工作水平取得了明顯的提升。”


