□ 明 也

據《南方都市報》報道，近日，網紅餐廳品牌“笨羅卜瀏陽菜館”被曝在招聘迎賓員、收銀員時，額外設置了年齡、學歷、顏值、身高補貼，其中顏值最高補貼500元。8月27日，“笨羅卜瀏陽菜館”人事專員就此事表示，“這則招聘因受到爭議已撤下，初衷是想把門店的形象和服務優化好，沒有歧視的意思。我們確實有做得不足的地方，造成公眾誤解?！?/p>

餐廳設置“顏值補貼”，初衷或許是為了提升門店形象和服務質量。然而，這種將顏值與補貼直接掛鉤的做法，損害了就業公平，反而會影響企業的形象和聲譽。每個人在就業和選擇職業時，都應平等地參與競爭，而不應因外貌等非能力因素受到差別對待。盡管餐廳聲稱沒有歧視意圖，但“顏值補貼”的設置卻是一種變相的歧視行為。

不僅如此，“顏值補貼”還容易形成錯誤的價值觀導向。這種以顏值論英雄的招聘方式，會讓公眾誤以為僅靠外表就能在就業市場占據優勢，從而忽視技能提升和素質培養，既不利于個人的全面發展，也不利于企業的長遠進步。

網紅餐廳具有一定的行業影響力與示范效應，其設置“顏值補貼”的招聘行為，可能引發其他餐飲企業效仿，進而帶動整個行業形成不良的招聘風氣。倘若越來越多的餐飲企業將顏值作為招聘的重要標準，整個行業將陷入片面追求外表的怪圈，忽視員工的服務能力、專業素養和團隊協作精神。同時，這種不良招聘方式還可能降低企業的服務質量，損害行業的整體形象。