□ 防城港日報全媒體記者 李映武

面向258名鎮村干部開展培訓7期次，擇優選派鎮村干部參加鄉村振興研討班32期次；共有17名個人或集體獲國家、自治區、市級榮譽……去年，上思縣思陽鎮在培養“硬核隊伍”方面成果豐碩。

思陽鎮黨委積極貫徹落實新時代干部隊伍建設的要求，扎實推進“五基三化”系列行動，持續加強干部隊伍建設，推動鎮村干部在鄉村振興主戰場真抓實干、奮發有為，榮獲自治區農村基層黨建“整鄉推進、整縣提升”示范鄉鎮。

全覆蓋培訓、實戰化鍛煉

不斷提高干部人才履職本領

全員覆蓋大輪訓。思陽鎮探索推行“行動學習+”輪訓模式，以“實用”為導向，量身定制培訓“菜單”，采取“線上+線下”“遠程+現場”“1+N”方式進行培訓，推動優質資源直達基層。去年以來，該鎮面向258名鎮村干部開展培訓7期次，擇優選派鎮村干部參加鄉村振興研討班32期次。

擂臺比武拉練訓。該鎮通過月考測評、述職演講等多種形式，開設“思young青年講堂”活動11期次，定期開展村支書擂臺大比武活動，全面提升抓鎮促村能力。

實踐基地重點訓。該鎮依托青年人才服務中心、易和村人才小院等平臺，通過“師傅帶徒弟”“團隊帶團隊”方式開展“組團式”幫扶及實戰培訓，集聚1886名各類優秀人才到思陽鎮干事創業，1名干部獲評全國優秀青年團員稱號，佳和小院休閑農莊榮獲廣西休閑農業與鄉村旅游示范點。

全方位管理、經常性監督

不斷強化干部人才紀律約束

盯住重點人。思陽鎮建立基層黨建調度中心，逐人建立履職檔案，全程記實工作表現；推行鄉鎮紀委每季度對重點領域、關鍵崗位干部進行廉政談話提醒制度。換屆以來，該鎮約談鎮村干部136人次、問責21人。

管住重點事。該鎮落實鄉鎮職責任務清單，制定村級小微權力清單制，規范低保評定、惠農補貼發放等38項權力運行流程，實現鎮村干部“依單履職”、黨員群眾全程監督。建立村級重大事項決策清單，鎮黨委前置審核417件次，督促干部知敬畏、守規矩。

整治重點問題。該鎮結合鄉村屆中分析，整改鎮村班子運行存在的問題23個，調整了1名村支書、13名村兩委干部。對資源大村、集體經濟強村“一肩挑”干部開展任期經濟責任審計，推動“一肩挑”干部嚴以用權。

政治上激勵、工作上保障

不斷激發干部謀事干事動力

破除瓶頸激勵干。思陽鎮打破村干部成長天花板，先后組織21名村干部參加學歷提升教育，積極鼓勵參加各類入編考試，共有9名村干部入編。全力以赴開展評星定級，獲評自治區星級村增至12個、占比67%，102名村干部提高報酬。打破常規，按下干部培養“快進鍵”，選派17名優秀年輕干部擔任鎮中層干部、包村領導等崗位鍛煉。

選樹標桿引領干。該鎮對標“五個振興”，設定22項干部擔當作為硬標準，選樹5名“振興思陽好支書”、10名“先鋒先行標桿黨員”，有效引領創先爭優。分領域、分類別強化基層黨組織建設，打造了鎮黨建展示館、淥布屯黨群共治站、老鄉家園易安黨建示范點、易和村鄉村振興人才小院、新新驛站等示范集群。老鄉家園社區“百事幫、百戶訪、百家和”群眾工作法入選自治區鄉村振興典型經驗案例。

強化支持聚力干。該鎮支持干部謀事干事，推行“四個一線”工作機制，組織90%精干力量參與鄉村振興、信訪維穩、征地拆遷、耕地保護等重大工作，助力村級集體經濟總收入達268.6萬元、提升23.7%，完成耕地恢復4032畝，配合完成高速公路等7個縣級重大項目征拆工作。去年，該鎮共有17名個人或集體獲國家、自治區、市級榮譽；換屆以來，共有13人獲得提拔重用或晉升職級，極大地激發了干部干事創業的積極性。