本報訊（記者 盧鐮太 通訊員 唐耀原） 

2025年上半年，東興市緊扣“穩就業保民生”工作主線，以“民生為本、人才優先”為指引，通過搭平臺、強技能、優保障等舉措，交出飽含民生溫度的期中答卷。

“在家門口找到月薪4000元的普工崗位，包吃包住還能照顧家人，踏實！”在東興市“就業援助月”招聘會上，黃女士兩小時內完成從簡歷填寫到面試錄用的全過程，高效服務讓她直呼“沒想到”。

黃女士的順利就業，是東興市破解“就業難”與“用工荒”矛盾的縮影。針對企業用工短缺問題，東興市組織人社部門成立專項工作組摸排供需情況，建立“企業需求清單”與“勞動力資源庫”雙臺賬，通過“線上+線下”模式架起就業橋梁。線上依托“零工市場直聘平臺”“微信公眾號”等開設24小時招聘專區；線下月均舉辦1～2場招聘會，開展“送崗上門”活動。

東興市人力資源和社會保障局副局長龍倚云說：“上半年，我們開展‘就業暖心?桂在行動’等系列招聘活動，進場企業310家次，涵蓋電子生產、跨境物流等領域，提供崗位740個，招聘需求5598人，初步達成就業意向733人。”

穩就業的同時，技能提升是關鍵。東興市聚焦邊境產業需求，開設“訂單式”技能培訓班。上半年開展了4期培訓，171名學員完成電商直播、家政服務等技能學習，140人獲職業資格證書。“參加家政培訓后做月嫂，月薪5000多元！”李大姐的經歷印證了培訓成效。

“我們開展的技能培訓，很多人結業后都能找到心儀的崗位或成功創業，而且還為產業園區的企業解決了不少用工需求。”龍倚云表示。

社會保障領域，民生“安全網”越織越密。截至6月底，東興市城鎮職工養老保險參保2.8萬余人，城鄉居民養老保險參保6.1萬人，企業職工養老、失業、工傷保險參保人數分別達1.7萬、1.5萬、1.6萬余人，均超額完成上半年指標。落實被征地農民參保補貼427.46萬元，2245名農民納入養老保險體系。

勞動關系方面，東興市勞動人事爭議仲裁院上半年受理案件結案率100%、調解率78%，有效維護了用人單位和勞動者的合法權益。

東興市繼續堅持“民生為本 人才優先”的工作主線，深化“信息化規范化帶標準化”改革，以服務群眾最優化和群眾利益最大化為方向，持續落實好社會保險費減、免、緩等各項政策，全心全意為企業發展和民生穩定保駕護航。